人性化管理·╃│,以人為本

創新型團隊·╃│,開拓進取

開陽電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才·╃│,逐步建立並完善了公司人事制度│☁↟、人才培養機制·╃│,擁有一支優秀的經營管理與技術開發團隊✘✘·。“全力吸納人才│☁↟、合理任用人才│☁↟、科學評價人才 │☁↟、機制留下人才”是開陽電子的人才觀·╃│,為公司的可持續發展儲備人才·╃│,為公司成為一流的企業積累核心力量✘✘·。

開陽電子期待能夠與員工“共同發展”·╃│,為員工提供“成長│☁↟、成才│☁↟、成功”的就業環境✘✘·。公司除了為員工創造和諧舒適的工作環境之外·╃│,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制·╃│,併為核心技術及管理人員配置期權或股票·╃│,充分樹立員工的主人翁精神·╃│,使員工具有實現自我價值的滿足感·╃│,對事業充滿激情和動力✘✘·。

  • 公司核心價值觀

    誠信求實 崇尚創新
    團隊協作 勤奮敬業

  • 經營目標

    以技術為中心·╃│,市場為導向·╃│,
    踏實做產品·╃│,建行業領軍企業;
    以創新為手段·╃│,服務為保障·╃│,
    誠信做企業·╃│,創頂尖IC設計企業✘✘·。

  • 服務理念

    尊重客戶·╃│,理解客戶·╃│,
    提供客戶滿意的產品與服務·╃│,
    做客戶永遠的夥伴╃•·•▩!

  • 用人準則

    能力決定位置
    貢獻決定薪酬
    態度決定去留

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